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As leis trabalhistas hoje s√£o seguidas ou ainda falta a√ß√£o (√©tica) no sentido de melhor cumpri-las nas rela√ß√Ķes de trabalho?

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Outra pergunta: Administração

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Administração, 15.08.2019 00:20
Todo o cidad√£o tem por desejo mais fundamental que os direitos que a sociedade lhe confere sejam efetivamente observados, sendo que boa parte desses direitos s√£o previstos pela constitui√ß√£o federal. n√£o √© diferente no que se refere aos direitos mencionados nas rela√ß√Ķes trabalhistas, entre patr√£o e empregado, √°rea de atua√ß√£o da justi√ßa do trabalho. identifique se s√£o (v) verdadeiras ou (f) falsas as afirmativas abaixo, relacionadas √† justi√ßa do trabalho. ( ) os √≥rg√£os onde s√£o iniciados os processos trabalhistas s√£o as varas do trabalho. ( ) o minist√©rio do trabalho e emprego √© uma inst√Ęncia de apela√ß√£o das causas trabalhistas. ( ) a justi√ßa do trabalho tende a pender para o lado do empregador, em detrimento do trabalhador. ( ) a inst√Ęncia de apela√ß√£o de uma causa trabalhista come√ßa no tribunal regional do trabalho.
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Administração, 15.08.2019 03:47
Oprocesso de redemocratiza√ß√£o no brasil p√≥s-ditatura militar teve como s√≠mbolo a promulga√ß√£o da constitui√ß√£o federal de 1988, a chamada constitui√ß√£o cidad√£. dentro das novas preposi√ß√Ķes, destacam-se a incorpora√ß√£o de mecanismos participativos dos cidad√£os nas decis√Ķes pol√≠ticas. essa ideia tamb√©m foi incorporada √† administra√ß√£o p√ļblica, a qual passa de administra√ß√£o tradicional para a participativa, tendo como exemplo da inser√ß√£o dos cidad√£os por meio dos or√ßamentos participativos. struett, m. a. m. administra√ß√£o voltada √† gest√£o p√ļblica. maring√°: unicesumar, 2019. diante dessa importante transi√ß√£o, assinale a alternativa que descreve corretamente as diferen√ßas entre a administra√ß√£o p√ļblica tradicional e a participativa.
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Administração, 15.08.2019 02:17
De tres exemplos de mol√©culas em que predominam a intera√ß√£o dipo _ dipolo‚Äč
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Administração, 15.08.2019 01:35
Pou3) existem alguns elementos que influenciam a culturaorganizacional e estes devem ser observados etrabalhados com o prop√≥sito de realizar umdiagn√≥stico da cultura organizacional atual. odiagn√≥stico ser√° necess√°rio para compreender osprocessos de trabalho e o rel acionamento da empresa,servindo de base para posterior avalia√ß√£o da culturafrente √†s necessidades e objetivos por ela tra√ßados.assinale a alternativa que apresenta alguns doselementos de diagn√≥stico da cultura organizacional.omportamento, pressupostos e c√≥digos.leis, comunica√ß√£o e √©tica,deranca √®tica e comunicac√£ood)simbolo, lideran√ßa e c√≥digos.‚Äč
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