
Administração, 03.04.2022 14:50 marinatagomori
As leis trabalhistas hoje são seguidas ou ainda falta ação (ética) no sentido de melhor cumpri-las nas relações de trabalho?

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Outra pergunta: Administração

Administração, 15.08.2019 00:20
Todo o cidadão tem por desejo mais fundamental que os direitos que a sociedade lhe confere sejam efetivamente observados, sendo que boa parte desses direitos são previstos pela constituição federal. não é diferente no que se refere aos direitos mencionados nas relações trabalhistas, entre patrão e empregado, área de atuação da justiça do trabalho. identifique se são (v) verdadeiras ou (f) falsas as afirmativas abaixo, relacionadas à justiça do trabalho. ( ) os órgãos onde são iniciados os processos trabalhistas são as varas do trabalho. ( ) o ministério do trabalho e emprego é uma instância de apelação das causas trabalhistas. ( ) a justiça do trabalho tende a pender para o lado do empregador, em detrimento do trabalhador. ( ) a instância de apelação de uma causa trabalhista começa no tribunal regional do trabalho.
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Administração, 15.08.2019 03:47
Oprocesso de redemocratização no brasil pós-ditatura militar teve como símbolo a promulgação da constituição federal de 1988, a chamada constituição cidadã. dentro das novas preposições, destacam-se a incorporação de mecanismos participativos dos cidadãos nas decisões políticas. essa ideia também foi incorporada à administração pública, a qual passa de administração tradicional para a participativa, tendo como exemplo da inserção dos cidadãos por meio dos orçamentos participativos. struett, m. a. m. administração voltada à gestão pública. maringá: unicesumar, 2019. diante dessa importante transição, assinale a alternativa que descreve corretamente as diferenças entre a administração pública tradicional e a participativa.
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Administração, 15.08.2019 02:17
De tres exemplos de moléculas em que predominam a interação dipo _ dipolo
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Administração, 15.08.2019 01:35
Pou3) existem alguns elementos que influenciam a culturaorganizacional e estes devem ser observados etrabalhados com o propósito de realizar umdiagnóstico da cultura organizacional atual. odiagnóstico será necessário para compreender osprocessos de trabalho e o rel acionamento da empresa,servindo de base para posterior avaliação da culturafrente às necessidades e objetivos por ela traçados.assinale a alternativa que apresenta alguns doselementos de diagnóstico da cultura organizacional.omportamento, pressupostos e códigos.leis, comunicação e ética,deranca ètica e comunicacãood)simbolo, liderança e códigos.
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As leis trabalhistas hoje são seguidas ou ainda falta ação (ética) no sentido de melhor cumpri-las n...
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